Ergonomia?

A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. Em agosto de 2000, a IEA - Associação Internacional de Ergonomia adotou a definição oficial apresentada a seguir.
           
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.
              
Em outras palavras, podemos afirmar que a Ergonomia é a ciência que tem por objetivo criar condições ideais para o máximo de eficiência com o mínimo custo ao ser humano, tendo como resultado a eficácia e a satisfação.

Saúde Ocupacional:

A Organização Mundial de Saúde (OMS) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT) definem Saúde Ocupacional como a promoção e a manutenção do bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores, a prevenção dos agravos à saúde causados pelas condições de trabalho e a adaptação  do  trabalho ao homem e de cada homem a sua atividade.

Norma  Regulamentadora(NR):

Uma Norma Regulamentadora objetiva explicitar a implantação das determinações continas nos artigos 154 à 201, do capítulo V, Título ll , da Lei 6514, que alterou a CLT-Consolidação das Leis do Trabalho, no que se refere a segurança e medicina  do trabalho. As Nornas Regulamentadoras foram criadas em 1978 e são em número de 29, a NR 17 refere-se a Ergonomia. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

Podemos afirmar que isso é Lei e se faz cumprir.