Avaliação Postural é um procedimento que tem como objetivo avaliar o indivíduo com relação as suas alterações músculo-esquelética (deformidades e particularidades) que o trabalhador ou candidato a vaga submete.

Esse procedimento pode nos orientar com relação à contratação do individuo que apresenta um conjunto estrutural mais adequado à função, com isso, os danos causados pela atividade laboral será atenuado e a produtividade será potencializada.

O recurso Avaliação Postural vem de encontro ao atendimento da NR17, além de promover maior desempenho do trabalhador (maior rendimento com menor prejuízo físico e mental).

Somente através de um conjunto de medidas, ora com relação ao trabalhador ora com relação à dinâmica do trabalho, conseguiremos atingir o objetivo.

Avaliação Postural, mais um recurso a ser utilizado.